倾听员工心声 打造更优企业 | 赛丽正宏集团组织召开2019年度“五一员工座谈会” - 赛丽正宏集团

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倾听员工心声 打造更优企业 | 赛丽正宏集团组织召开2019年度“五一员工座谈会”

Time:2019-05-15

 

 

    为了营造良好的企业氛围,增强员工对赛丽的认同感与归属感,加强员工之间的协调合作能力,促进公司更好地发展。5月13日,赛丽正宏集团组织召开2019年度“五一员工座谈会”。

 

 

    此次座谈以“圆桌会议”形式,秉承发挥员工主人翁精神,集中聚焦工作的难点、痛点,加以讨论与解决。赛丽正宏集团董事长夏赛丽首先为大家介绍了企业现有的规模、所开拓的领域、发展业态及未来的期许;并着重从房地产、新能源、文化、投资四大主营板块,在顺应新时代发展的新经济背景下,从各板块的新战略角度、新运营管理模式等方面提出“向阳成长”的规划与思路。

 

 

    集团各部门、项目公司负责人在前期倾听所属员工心声与意见后,作代表发言,为公司更好的发展、为员工之间更顺畅的工作协作建言献策。在地产方面,公司目前在 “房地产战略联盟”的创新模式下,实质为员工创造了更多的优质平台,更多的学习机会,望员工们能把握机遇、发挥专长,找到更适合自己的发展之路。“团队沟通合作”一直被反复提及,各部门之间的衔接成为重中之重,在听取相关建议后也将成立“大小沟通平台”,并以行之有效的机制性会议等模式来达到上通下达。

 

 

    各部门各司其职,在所涉板块领域里如何做到精细化管理、如何效益最大化也成为座谈会讨论的重点。特别是在模式转变的同时,员工角色的转变,各制度的更新、可操作性流程的规范、人才的梯队化管理、绩效考核的完善、“一专多用”创新能力的提升、企业文化的凝聚等等,会后我们也将认真总结与探讨,形成更为合理、更为有效的制度以便执行。

 

 

    在听完主要负责人、基层员工的意见后,夏董事长有感而发,表达她满满的感谢,同时她也用自己经营企业26年以来的经验、不断跨界与成长的经历激励我们:“传承与发扬”要以不断学习的精神,去传承优秀的企业文化,去发扬优秀的企业内核;“创新与开拓”在不断地创新与开拓中,做强做大企业;“感恩与敬畏”常怀感恩之心、知遇之恩,敬畏一切的美好与辛勤付出;“发展与永恒”紧跟时代的步伐,勇立潮头,方能不被淘汰!同时,夏董事长还允诺成立“赛丽员工基金会”以帮助与解决员工们所遇到的突发性事件与困难。

 

 

    值此座谈会契机,也为员工在业务拓展上做了“郎酒全员营销培训”,赛丽正宏集团作为郎酒集团的战略合作伙伴,希望集全体员工之力为“文化与酒品牌”的输出作出贡献。同时,为传承与弘扬优秀的传统文化,惊艳演绎了一场“汉服秀”。

 

 

    “彩蛋”来了!瞧,画风一转,员工们着汉服,在美美的走秀了!烟雨蒙蒙,典雅气质,别具一格,让我们看到了赛丽员工的别样风情!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    “五一员工座谈会”我们希望能把这个优秀的传统继续保持下去,能听到员工更多的心声与话语,希望我们永远是“赛丽一家人”,在这个大家庭里携手走得更远、走得更好!